这两天，《回村三天，二舅治好了我的精神内耗》全网刷屏。

66岁的二舅人生故事其实很平淡，他的传奇他的出色其实也是基于一个山村的局限，真正触动我们灵魂的是一种人生观价值观，这是一种精神层面的力量。

“二舅佝偻身躯下眼睛里闪着的光，一种坚强地活着，不抱怨、不放弃的光。”如蝼蚁似草芥的“二舅”，在苦难逼仄的人生里，让生命开出花，让自己放出光。

在百年变局叠加世纪疫情的背景下，“内卷、躺平”已变成了一股思潮。在这股汹涌的时代浪潮的裹挟下，个人真的就如蝼蚁似草芥，那是一种无力挣扎的痛感。可是这条11分钟的视频短片被不同个体看出了迥异的价值观。努力活着、不屈抗争！二舅就是这么干的。在充满不确定的环境中，一个普通人是如何用自身的确定性去改变，以自身的血肉之躯去对抗命运的不公。

广州市康记餐饮管理有限公司，中国团餐50强企业，

 首先规模要大，规模大的公司都有自身的公司规章制度去管理工作人员，导致分工明确并且工作人员会严格按照公司制度进行作业，对于自身工作上的要求也会比较严格，对于工作人员的不良行为例如抽烟酗酒会有严格的控制要求，更加提高工作上的质量和效率；

其次知名度一定要大，对于一些餐饮管理公司的信誉问题要尤为重视，如果是那些臭名远扬的公司肯定要拒之千里，要尽量选取在这个行业名声较好的，一个品牌效应可以让吃的人更放心，而不是那些没有知名度的公司，那样煮出来的菜也会让员工吃起来多多少少有一点莫名感；

  那么接下来最重点就是饮食要健康了，所选取的食材也要是最新鲜的，对于那些有着自己稳定的第一手食材供应商的公司，是最让人有说服力的，每个人都希望自己进口的东西是新鲜的是健康的，所以能否选取新鲜的食材是尤为重要的；

  对于厨师的手艺也是很重要的，同一家工厂也许有来自五湖四海的人，每个人的口味都不一样，如何煮出适合每个人的菜就显得很讲究技巧和菜谱了，所以一个餐饮公司的主力军说是厨师团队也一点都不为过；